SUPERVISEUR(E) DE PRODUCTION

Le titulaire du poste est en charge de la supervision et de l’amélioration des départements en mobilisant les équipes à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation. En tant que superviseur il devra s’impliquer dans le processus de dotation pour son équipe de travail. Il sera également responsable du développement et de l’évaluation de son personnel en assurant le suivi d’indicateurs clés.

RESPONSABILITÉS

Superviser et mobiliser les membres de son équipe au quotidien dans un milieu syndiqué;
Compléter les rapports de suivi de production;
Effectuer le suivi du plan d’opérations en s’assurant du respect des normes de la SST, de la qualité et de l’environnement;
Être responsable de la qualité des produits et de la mise en place des actions correctives;
S’assurer que les membres de l’équipe soient adéquatement formés et qualifiés pour effectuer le travail selon les instructions établies;
Effectuer le suivi des indicateurs de performance de son département;
Effectuer les audits SST, Qualité et productivité tout en implantant les mesures correctives appropriées;
Assurer la livraison à temps de produits réalisés par son équipe aux autres départements dans le respect des normes de santé et sécurité et de qualité;
Aider à l’implantation d’une culture d’amélioration continue, de collaboration et de résolution de problèmes dans son département;
Participer de façon quotidienne à la revue de production afin d’assurer une communication efficace entre les différents départements de l’organisation;
Agir à titre de leader dans l’implantation et l’exécution de projets collaboratifs d’amélioration selon les principes du Lean manufacturing;
Assurer l’ordonnancement des tâches et le respect de la cédule de production de son département;
Agir comme coach auprès de ses employés et facilitateur dans la résolution des problématiques;
Veiller à l’application des règlements et des procédures de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail et procéder aux enquêtes et aux analyses d’accidents et d’incidents;
Participer activement à l’intégration et à la formation de son personnel en vue d’assurer la polyvalence des équipes de travail;
Gérer ses employés dans le respect des lois, des règlements de l’entreprise et de la convention collective;
Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à l’emploi.

AVANTAGES DU POSTE

Salaire compétitif;
Horaire de travail de 10h sur 4 jours (8h à 18h30);
Programme d’assurance collective;
Service de télémédecine et programme d’aide aux employés;
Programme d’achat de produits Amisco.

QUALIFICATIONS REQUISES

Expérience mesurable dans un rôle similaire (formation collégiale ou universitaire serait un atout);
Posséder de l’expérience en gestion et mobilisation d’équipes;
La santé et la sécurité doit être parmi tes priorités;
Maitrise de la Suite office (Teams, Outlook…);
Connaissance de la Suite logiciel de gestion intégré (JDE);
Capacité à respecter un échéancier et avoir de la rigueur.

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